지history(역사) 회교육운동
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작성일 22-12-04 18:16
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Ⅰ. 지歷史(역사)회교육운동
1. 지歷史(역사)회교육운동의 관념 및 목적
2. 歷史(역사)적 배경(한국지歷史(역사)회교육협의회의 지歷史(역사)회교육운동)
3. 지歷史(역사)회교육운동의 실천유형 및 활동 프로그램(program])
4. 사회교육의 과제(problem)
Ⅱ. 자원봉사 리더쉽 배양 프로그램(program])
Ⅲ. 리더쉽
1. 리더쉽의 정의(定義)
2. 리더의 관념
3. 影響(영향)력
Ⅴ. 지도자(리더)의 조건과 자질
1. 남성복장 이미지
2. 여성 복장 이미지
3. 체형에 따른 복장
4. 첫인상
5. 대화법 (스피치)
1) 정의(定義)
리더쉽은 개인적 characteristic(특성). 행동, 타인에 대한 影響(영향)력, 상호작용 형태, 역할관계, 한 관리 직책의 점유 및 影響(영향)력의 합법성에 관한 타인들의 지각등에 의해서 정의(定義)되어 왔는데 대표적 정의(定義)를 간추리면 다음과 같다.
① 집단의 활동을 공동의 목표(目標)로 지향케 하는 한 개인의 활동
② 한 상황 속에서 행사되어지며, 의사소통 과정을 통하여 명시된 목표(目標)의 달성을 지향하게 하는
대인간의 影響(영향)력.
③ 기대와 상화작용 속에서 조직을 주도하고 유지하는 것.
④ 한 사람이 어떤 종류의 정보를 제공하고, 다른 사람이 그에 따라 행동하면 그 결과(이익대
비용의 비율)가 改善될 것이라는 확신을 갖게 하는 사람들간의 상호작용.
⑤ 집단의 한 구성원이 다른 집단의 구성원으로써의 활동에 관한 행동양식을 규정할 권리를
갖는다고 지각하는 것으로 특정 지어지는 특수한 유형의 권력관계.
⑥ O의 행위가 P의 행동을 alteration(변화) 시키고 P자신의 목표(目標)와 일치하는 것으로 보는 한 影響(영향)력의 과정.
⑦ 조직의 일상적 지시에 기계적으로 순종하는 것 이사의 影響(영향)력 증대.
☞ 대부분의 리더쉽의 정의(定義)들은 리더가 부하들에게 의도적으로 행사하는 影響(영향)력 과정이 있다는
가정을 내포하고 있따 지금까지 제안되어 온 많은 정의(定義)들은 `影響(영향)력 행사의 주체가 누구
이며, 影響(영향)력 행사의 목적은 무엇이고…(skip)
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