[사회복지실천면접기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문), 피해야 할..
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작성일 22-12-22 17:44
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[사회복지실천면접기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문), 피해야 할 질문유형
목차
[사회복지실천면접기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문), 피해야 할 질문유형
I. 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문)
II. 피해야 할 질문유형
1. 이중 혹은 삼중 질문을 피하라.
2. `왜`라는 질문을 피하라.
3. 단순한 호기심에서 나온 질문을 피하라.
4. 유도성 질문을 피하라.
참고한 문헌
[사회복지실천면접기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문), 피해야 할 질문유형
I. 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문)
면접과정에서는 `정보를 얻기 위해서` 또는 `알…(생략(省略))
순서
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목차
[사회복지실천면접기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문), 피해야 할 질문유형
I. 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문)
II. 피해야 할 질문유형
1. 이중 혹은 삼중 질문을 피하라.
2. `왜`라는 질문을 피하라.
3. 단순한 호기심에서 나온 질문을 피하라.
4. 유도성 질문을 피하라.
참고한 문헌
[사회복지실천면접기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문), 피해야 할 질문유형
I. 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문)
면접과정에서는 `정보를 얻기 위해서` 또는 `알고 싶어 하는 자세(not knowing posture)`, 즉 클라이언트로부터 설명(explanation)을 듣고자 하는 자세를 나타내 보이고자 질문을 한다. 질문은 클라이언트에 대한 관심의 표명으로 인식될 수 있기 때문에 적절하게 활용한다면 관계형성에 상당히 效果(효과)적이다.
