[사회복지행정론] 사회복지행정론
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작성일 23-02-04 14:30
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제2절 기획 319
제2절 직원개발/ 동기부여 334
사회복지행정론
제4절 의사전달(communication) 324
제2절 민간 사회복지전달체계 354
제1절 조직의 관념 및 유형 310
제3장 사회복지 조직관리 317
제5절 수퍼비젼(supervision: 지도‧감독) 327
제1절 채용 333
제6절 지도력(leadership) 329
설명
레포트 > 기타
목 차
제4장 사회복지 인사관리 332
제1절 관리의 기능 및 역할 318
제1절 사회복지전문직의 다양한 역할 360
순서
[사회복지행정론] 사회복지행정론
사회복지행정론
제2절 조직구조의 분석 312
제8장 社會福祉士(사회복지사)의 역할 359
제1절 현행 사회복지 행정조직 351
제2절 우리나라 사회복지인력 내역 및 관련제도 361
제3절 사회복지조직을 둘러싼 環境(환경)적 요인 315
제1절 사회복지행정의(定義) 정의(定義) 296
사회복지행정론
제2장 사회복지조직과 사회環境(환경) 309
제4절 욕구조사 348
제1절 재정관리의 관념 및 사회복지재정 337
제3절 의사결정 및 정책결정 321
제1절 평가의 당위성 및 목적 344
제3절 감사 338
제3절 평가의 기법 및 절차 346
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제1장 사회복지행정의(定義) 관념 및 범위 295
사회복지행정론
제2절 사회복지행정의(定義) 이념 및 구성 299
제2절 평가의 종류 345
제5장 사회복지 재정관리 336
출처 365
제2절 예산수립‧집행 및 회계 338
제7장 우리나라의 사회복지 전달체계 350
제6장 社會福祉士(사회복지사)업 평가 344
다.
