맥그리거의 XY이론(理論)과 로레스의 Z이론(理論)
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작성일 22-11-19 00:19
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그러면 부하 직원들은 자연스럽게 수동적, 의존적으로 되어서 시키는 일만 할 것이다.
맥그리거의XY이론(理論)과로레스의Z이론(理論)
(1) 맥그리거(Douglas McGregor)의 X理論(이론)과 Y理論(이론)의 紹介
(2) X理論(이론)과 Y理論(이론)의 가정
(3) X理論(이론)과 Y理論(이론)의 시사점
(4) 로레스(David Lawless)의 Z理論(이론)
(3) X理論(이론)과 Y理論(이론)의 시사점
만일 어떤 경영자가 X理論(이론)이 옳다고 생각한다면 그의 관리방식은 권위적이고 강제적이며 지시 위주로 이루어질 것이다.
반면 어떤 경영자가 Y理論(이론)에 입…(省略)
본 資料는 호손연구와 매스로우로부터 큰 影響을 받아 맥그리거가 주장하게 된 X이론(理論)과 Y이론(理論)에 대해 정리하였으며, 로레스의 Z이론(理論)에 상대하여도 간략히 정리한 資料임
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본 자료는 호손연구와 매스로우로부터 큰 영향을 받아 맥그리거가 주장하게 된 X이론과 Y이론에 대해 정리하였으며, 로레스의 Z이론에 대해서도 간략히 정리한 자료임맥그리거의XY이론과로레스의Z이론 , 맥그리거의 XY이론과 로레스의 Z이론경영경제레포트 ,
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