임금체계의 관리
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작성일 22-09-30 17:15
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⑵ 임금수준관리와 구별
임금수준관리는 mean or average(평균) 임금 결정과 관련된 총액인건비 관리인 반면에 임금체계관리는 임금총액을 개별 종업원들에게 기업내에서 어떠한 항목으로 어떠한 기준에 의하여 공평하게 배분하느냐에 관리의 초점을 둠으로 개별인건비관리이고 대내적으로 공정성을 확보하는 관리라 할 수 있다
⑶ 임…(drop)
임금체계의 관리
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순서
임금체계,관리,경영경제,레포트
레포트/경영경제
다.
임금의 형식면 내용성격면인 측면을 규율하는 것으로 엄격한 의미에서 임금체계는 임금격차(wage differential)의 구조를 말한다.
임금체계의 관리
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임금체계의 관리
1. 임금체계관리의 의의와 목적
⑴ 정이
임금체계(wage structure)란 임금지급항목의 구성내용 또는 개별 종업원의 임금을 결정하는 기준을 말한다.
