[HRM성공 instance(사례)] 포스코의 지속적 성장과 혁신을 위한 책략수립과 HRM성공 instance(사례)
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작성일 22-10-10 22:41
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기업이 민영화되어서 이제는 이러한 카피로고를 사용한 광고를 내보내고 있다
government 소속의 공기업 경쟁시장 민영기업
전술적 경영과 인사전술의 깊은 연계성
기업introduce 및 history(역사)
철강산업의 선두주자로서 2004년기준, 세계5위
인당 철강소 비량은 947kg으로 최상위권
세계5위 철강생산회사
연 혁
1994년 뉴욕증권시장 상장
1995년 런던증권시장 상장
2000년 산업은행 보유하던 지분 전량 매각
2001년 지역난방사업
2002년 광물의 국내외 해상수송, 가공 및 판매
2002년 3월 회사명을 포항제철에서 포스코로
2002~2004년 3년 연속 세계 철강산업 경쟁력부분 1위, 2005년 2위를 차지
민 영 화
Creating
Another
Success
Story
Creating Another Success
Story
비 젼
유에서
또
다른 유
새로운 창조
글로벌 성공
신화의
이야기
철강 사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업
글로벌 철강 50백만톤 체제 구축
전 제품의 고급강 체제 정착
글로벌 성장 추진
Technology 리더십확보
글로벌 marketing 역량 확충
원가경쟁력 강화
혁신 기업文化(문화) 정착
전술 및 목표(目標)
철강경기
위축
새로운시장
環境(환경)과
경쟁자 출현
외부 環境(환경) 變化
내부 環境(환경) 變化
민영화
외부 및 내부環境(환경)
變化
고객 밀착도
높이는
경영체제 필요
사명의 變化에 의한 기업 조직의 變化
고객 중심으로 마인드의 變化
마인드變化를 시스템 적으로 뒷받침하는 조직의 變化
제철소관의 變化
고객 중심으로 마인드 變化
생산 중심의 공기업적 성향을 버려야 함
marketing 중심의 철학으로 變化
이를 위해서는 구성원들의 마인드를 지배하는
기업文化(문화)와 사상에서부터 조직 시스템을 바꿔야함
마인…(skip)
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[HRM성공 사례] 포스코의 지속적 성장과 혁신을 위한 전략수립과 HRM성공 사례 - 미리보기를 참고 바랍니다.
포스코:지속적 성장과 혁신을 위한 전술수립과 HRM전술
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기업선정이유
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